Il libro tradotto tratta della remunerazione degli executive di società quotate. Gli Autori mettono in luce i difetti del sistema di negoziazione e perfezionamento degli accordi di remunerazione, che incidono sulla cattiva gestione delle società in quanto falsano la corretta valutazione dei rischi da parte dei manager. Gli autori propongono una serie di correttivi, che mirano a rendere le assemblee e quindi i soci più consapevoli e attivi nella valutazione degli accordi, alla luce di un principio di corrispondenza e proporzionalità dei compensi ai risultati.
Pagare senza risultati / Santosuosso, Daniele Umberto. - (2010), pp. 1-320.
Pagare senza risultati
SANTOSUOSSO, Daniele Umberto
2010
Abstract
Il libro tradotto tratta della remunerazione degli executive di società quotate. Gli Autori mettono in luce i difetti del sistema di negoziazione e perfezionamento degli accordi di remunerazione, che incidono sulla cattiva gestione delle società in quanto falsano la corretta valutazione dei rischi da parte dei manager. Gli autori propongono una serie di correttivi, che mirano a rendere le assemblee e quindi i soci più consapevoli e attivi nella valutazione degli accordi, alla luce di un principio di corrispondenza e proporzionalità dei compensi ai risultati.File allegati a questo prodotto
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