Dal workfare al welfare to work. Il mutamento delle politiche di attivazione nel Regno Unito

Il saggio esamine lo sviluppo delle politiche del lavoro nel Regno Unito a partire dalla metà degli anni Ottanta fino all'inizio degli anni Duemila. In questo lasso di tempo vengono prese in esame le riforme ispirate al workfare tatcheriano e i successivi cambiamenti apportati con il lancio dei primi programmi di welfare to work ad opera del new labour dalla metà degli anni Novanta. Il capitolo mette in questo modo in evidenza le diverse accezioni assunte dal concetto di attivazione nei diversi cicli di riforme, con un attanezione particolare agli impatti sul mercato del lavoro e al rapporto tra utenti e amministrazione pubblica nella gestione dei sussidi di disoccupazione.