Ruolo e rilevanza degli intangibles nel processo di generazione e diffusione del valore d’impresa: spunti di riflessione

Obiettivi. Il paper intende analizzare ed approfondire la correlazione tra i differenti caratteri delle imprese sotto il profilo del circuito di produzione-propagazione della conoscenza e le relative quotazioni azionarie. Metodologia. Attraverso una review della letteratura di riferimento, il lavoro si propone di approfondire gli aspetti peculiari del processo di produzione di conoscenza e la misurazione degli intangibles attraverso l’indice q di Tobin. Risultati. La conoscenza ha oggi un enorme potenziale dal punto di vista strategico ed operativo. Dato che il capitale umano e quello relazionale non sono rappresentati in bilancio, un aumento del relativo valore determina un accrescimento dell’indice q di Tobin. Ciò è riconducibile non solo a fattori di mercato, ma anche alla rilevanza del capitale umano e relazionale nel processo di generazione del valore dell’impresa. Limiti della ricerca. I principali limiti riguardano la repentinità con cui le nuove tecnologie creano paradigmi aziendali innovativi. I dati potrebbero andare incontro ad obsolescenza in un lasso di tempo piuttosto breve. Implicazioni pratiche. Da un punto di vista accademico, si contribuisce allo stato dell’arte sulla tematica degli intangibili proponendo prospettive di ricerca future; da un punto di vista manageriale, si indirizza l’analisi dell’imprenditore verso quelle risorse che, all’attualità, sono fondamentali per il conseguimento di un vantaggio competitivo sostenibile nel tempo. Originalità del lavoro. Rielaborando varie teorie relative al ruolo degli intangibles, nei diversi paradigmi aziendali, lo studio rappresenta un primo passo per arricchire la letteratura e fornire spunti di riflessione per la gestione manageriale.