IL LAVORO SUBORDINATO. L’IDENTIFICAZIONE DELLA FATTISPECIE

Il lavoro subordinato, nato dallo schema della locazione delle opere, si è evoluto nel tempo. A mano a mano che i cambiamenti dell’organizzazione produttiva hanno reso necessario proteggere il lavoratore in quanto contraente debole, limitandone l’autonomia individuale, si assiste a una progressiva espansione dell’ambito di applicazione dell’art. 2094 c.c. che definisce il prestatore di lavoro subordinato in contrapposizione al lavoratore autonomo (art. 2222 c.c.). La distinzione tra i due contratti da cui dipende la differenziazione degli effetti, e quindi l’applicazione della disciplina protettiva del rapporto di lavoro subordinato, presuppone l’appartenenza della fattispecie concreta a uno o all’altro schema contrattuale. Delle numerose incertezze interpretative collegate anche alla qualificazione del lavoro coordinato e continuativo, del lavoro eterodiretto e del lavoro tramite piattaforma digitale gli Autori danno conto in questo capitolo introduttivo del Trattato.