The paper deals with the cases of suspension of the employment relationship in the context of the so-called “privatized” public employment. In particular, it examines the regulations concerning employee illness, with attention to aspects related to medical checks, communication obligations, and remuneration, including the pay cut pursuant to Article 71, paragraph 1, of Decree-Law No. 112 of June 25, 2008. Finally, it considers other cases of suspension of the employment relationship, such as maternity, childbirth, parental leave and leave of absence.
Il contributo tratta delle ipotesi di sospensione del rapporto di lavoro nell'ambito dell'impiego pubblico c.d. "privatizzato". È in particolare analizzata la disciplina della malattia del lavoratore, con attenzione agli aspetti riguardanti i controlli, gli obblighi di comunicazione e il trattamento retributivo, ivi compresa la c.d. decurtazione ai sensi dell'art. 71, comma 1, d.l. 25 giugno 2008, n. 112. Sono infine prese in considerazione le altre ipotesi di sospensione del rapporto di lavoro: gravidanza, puerperio, congedi parentali, permessi e aspettative.
Malattia e altre cause di sospensione del rapporto di lavoro / Bellomo, Stefano; Giampa, Gianluca. - (2025), pp. 726-743. - I TRATTATI GIUFFRÈ.
Malattia e altre cause di sospensione del rapporto di lavoro
stefano bellomo;gianluca giampa
2025
Abstract
The paper deals with the cases of suspension of the employment relationship in the context of the so-called “privatized” public employment. In particular, it examines the regulations concerning employee illness, with attention to aspects related to medical checks, communication obligations, and remuneration, including the pay cut pursuant to Article 71, paragraph 1, of Decree-Law No. 112 of June 25, 2008. Finally, it considers other cases of suspension of the employment relationship, such as maternity, childbirth, parental leave and leave of absence.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
