La regolazione per via negoziale della contrattazione collettiva

Il capitolo ricostruisce la regolazione “per via negoziale” della contrattazione collettiva: dal Protocollo del 23 luglio 1993 al Testo Unico del 2014, spiegando come il ciclo degli accordi separati (caso Fiat) abbia spinto a introdurre misurazione/certificazione della rappresentanza, nuove regole RSU e principio maggioritario. Pur riaffermando la centralità del CCNL, il modello ammette in casi delimitati intese aziendali anche in deroga per gestire crisi o investimenti, ed è stato replicato oltre l’industria (cooperative, commercio, artigianato). Restano però nodi applicativi: perimetrazione dei settori e misurazione effettiva della rappresentatività, che frenano la piena operatività del sistema.