La contrattazione collettiva. Principi generali

Il capitolo offre una ricostruzione sistematica della contrattazione collettiva nel lavoro privato: dalla libertà sindacale (art. 39 Cost.) alla qualificazione privatistica del contratto collettivo, con il dibattito su natura negoziale vs fonte, inderogabilità ed efficacia soggettiva. Sono distinti funzioni (normativa, ablativa, gestionale) e soggetti legittimati (pluralismo, principio del reciproco riconoscimento; RSA/RSU), con messa a fuoco dei livelli (categoria, azienda/territorio, mestiere), del rapporto fra livelli e degli usi aziendali. Chiudono l’analisi le tecniche di rinvio legislativo (art. 8 d.l. 138/2011; art. 51 d.lgs. 81/2015), le sfide attuali—proliferazione dei CCNL e dumping contrattuale—e i criteri di soluzione dei conflitti (interpretazione, ultrattività).