La tutela del lavoro nell’amministrazione straordinaria delle grandi imprese in stato di insolvenza

Il saggio analizza il complesso tema della tutela del lavoro nelle procedure di amministrazione straordinaria, soffermandosi in particolare sull'applicabilità dell’art. 2112 c.c. e sulle due regolamentazioni, una di carattere giuslavoristico, che trova la sua principale espressione nell’art. 47 l. n. 428/1990, che ai commi 4-bis e 5-ter introduce due regimi derogatori rispetto alla disciplina codicistica del trasferimento d’azienda, distinti in ragione del carattere conservativo o liquidatorio della procedura, e un’altra di carattere concorsuale, contenuta nel d.lgs. n. 270 del 1999 (c.d. legge Prodi-bis), il cui art. 63 mira non tanto a salvaguardare i livelli occupazionali, tramite il mantenimento anche parziale dell’occupazione, quanto più a conservare il patrimonio oggetto di cessione in maniera tale da consentire la continuazione dell’attività d’impresa, rispetto alla quale la tutela del lavoro rimane un semplice strumento.