Corporate governance. Teorie, attori e sistemi di controllo nelle imprese

Cari lettori, con entusiasmo introduco la terza edizione del manuale di Corporate Governance, un compendio che vi accompagnerà nell’esplorazione del complesso mondo del governo dell’impresa. Dalla prima pubblicazione, datata 2014, sono passati molti anni durante i quali molto è cambiato, non solo in termini di studi e sviluppi teorici, ma anche normativi e tecnologici: sono state emanate molteplici direttive nazionali e internazionali (ad esempio SRDI e II) e si sta sviluppando una repentina evoluzione tecnologica, con forti cambiamenti nel governo dell’impresa, sia sotto il profilo della digitalizzazione e gestione dei dati e delle informazioni, sia dei controlli e del monitoraggio delle attività d’impresa. Tali cambiamenti stanno inaugurando una nuova fase della Corporate Governance, la cui transizione pensiamo sarà lunga e, per certi versi, caratterizzata da evoluzioni non sempre lineari e prevedibili. In questo scenario le Università avranno un ruolo sempre più importante, non solo per il trasferimento delle conoscenze, ma quali serbatoi di innovazione da mettere al servizio del mercato, delle imprese e soprattutto dei cittadini tutti. Il corso di Laurea in Management delle Imprese della Facoltà di Economia della Sapienza è stato tra i primi in Italia (2012) a prevedere un insegnamento dedicato esclusivamente alla Corporate Governance; oggi, invece, molti corsi di Laurea mostrano maggiore sensibilità sul tema e propongono insegnamenti sul governo dell’impresa, ben lontani dalla tradizionale e dicotomica relazione di agenzia tra Proprietà e Management. Proprio in quest’ottica il manuale è stato riprogettato ed aggiornato, così da fornire un’impostazione al passo con i tempi, per meglio supportare studenti, consulenti, dirigenti d’impresa e operatori economici tutti. Che siate leader d’impresa, consulenti aziendali, ricercatori, studenti universitari, o curiosi esploratori del mondo dell’impresa, questo manuale vi offrirà una guida preziosa per comprendere come le imprese dovrebbero essere gestite, supervisionate e guidate, per il bene di tutti gli stakeholder, del mercato, ma anche del tanto bistrattato azionista. L’impostazione adottata è focalizzata sulla sostenibilità e sui temi dell’ESG (Ambiente, Sociale e Governance), auspicando che essi possano favorire l’affermarsi di una nuova prospettiva di Corporate Governance: con l’ESG si pone, infatti, maggiore attenzione, non solo alla responsabilità sociale (CSR), ma anche alla governance, riconoscendo l’importanza della struttura decisionale e della leadership nella creazione di valore a lungo termine per le imprese e la società. Ai miei studenti auguro che possano apprendere, esplorare e plasmare il futuro della Corporate Governance con curiosità, integrità e fiducia verso una leadership responsabile.Ai manager ed ai dirigenti d’impresa auspico che il presente volume possa indurre comportamenti sostenibili, adottati in modo sostanziale e non cosmetico e formale; che diventi un comportamento Ethical e non solo Legal compliance. Ai miei collaboratori, a coloro che mi hanno accompagnato nella stesura di questa edizione, confido in un loro sentito coinvolgimento sul tema, che possa concretizzarsi non solo in chiave accademica, ma anche in campo professionale.