Il presente contributo propone una rassegna di alcuni profili economico-aziendali derivanti dal concetto e/o principio di uguaglianza. In questa prospettiva, sono richiamati, ad esempio, i temi della giustizia distributiva, del gender e delle disuguaglianze di genere. Un richiamo è rivolto agli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG 5), alla strategia Europea per la parità di genere, al PNRR e alla principale letteratura scientifica italiana. Si utilizza altresì una primaria analisi di frequenza delle parole gender equality e gender inequality.
I profili economico-aziendali del principio di “uguaglianza” / Lombardi, Rosa. - (2023), pp. -354.
I profili economico-aziendali del principio di “uguaglianza”
Lombardi, Rosa
2023
Abstract
Il presente contributo propone una rassegna di alcuni profili economico-aziendali derivanti dal concetto e/o principio di uguaglianza. In questa prospettiva, sono richiamati, ad esempio, i temi della giustizia distributiva, del gender e delle disuguaglianze di genere. Un richiamo è rivolto agli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG 5), alla strategia Europea per la parità di genere, al PNRR e alla principale letteratura scientifica italiana. Si utilizza altresì una primaria analisi di frequenza delle parole gender equality e gender inequality.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
