Il presente contributo vuole analizzare la presenza femminile in due Enti Pubblici di Ricerca italiani, il Consiglio Nazionale delle Ricerche (CNR) e l’Istituto Nazionale di Fisica Nucleare (INFN). Sebbene siano per dimensione, struttura e mission differenti, entrambi gli enti sono accomunati da una storia ormai decennale di azioni volte a raggiungere la parità di genere all’interno della propria organizzazione, che li può far considerare quali due casi studio all’interno del panorama nazionale.

Misure di parità negli EPR: il caso di CNR e INFN / Cerbara, Loredana; Marchesini, Nicolo'; Pellizzoni, Sabina. - (2023), pp. 77-86.

Misure di parità negli EPR: il caso di CNR e INFN

Nicolo' Marchesini;
2023

Abstract

Il presente contributo vuole analizzare la presenza femminile in due Enti Pubblici di Ricerca italiani, il Consiglio Nazionale delle Ricerche (CNR) e l’Istituto Nazionale di Fisica Nucleare (INFN). Sebbene siano per dimensione, struttura e mission differenti, entrambi gli enti sono accomunati da una storia ormai decennale di azioni volte a raggiungere la parità di genere all’interno della propria organizzazione, che li può far considerare quali due casi studio all’interno del panorama nazionale.
2023
Alla ricerca del tempo perduto dall'inclusione all'empowerment. Rapporto GETA 2023
978-88-8080-585-4
Gender equality; Gender budgeting; research & innovation
02 Pubblicazione su volume::02a Capitolo o Articolo
Misure di parità negli EPR: il caso di CNR e INFN / Cerbara, Loredana; Marchesini, Nicolo'; Pellizzoni, Sabina. - (2023), pp. 77-86.
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11573/1692641
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