Le persone con disabilità e il diritto costituzionale al lavoro in una prospettiva comparata tra Brasile e Italia

L’obiettivo di questo paper è di realizzare un confronto tra il Brasile e l’Italia dal punto di vista dell’analisi normativa, nel mercato del lavoro, relativa alle persone con disabilità. Saranno oggetto di esame le evoluzioni normative sul tema oggetto della ricerca con particolare attenzione alle leggi sulle quote obbligatorie, che sono presenti in entrambi gli ordinamenti giuridici. Lo studio comparato è realizzato in considerazione della influenza storica che l’ordinamento giuridico italiano ha avuto e ha ancora oggi sulle norme del diritto del lavoro in Brasile. I risultati hanno mostrato che entrambi i Paesi cercano di tutelare questa parte di popolazione, che spesso viene emarginata, evidenziando aspetti positivi rispetto alla legislazione italiana che, oltre a fornire incentivi economici per le assunzioni, adotta una politica delle quote più vicina alla sua realtà, determinando la riserva di posti di lavoro in aziende con 15 o più dipendenti. Per quanto riguarda gli aspetti metodologici, l’articolo sarà redatto attraverso una revisione legislativa, giurisprudenziale e bibliografica, utilizzando criteri qualitativi.