Efetividade dos direitos sociais do trabalho: a aplicação do direito à desconexão como forma de preservar a saúde mental dos trabalhadores e evitar o retrocesso social

O teletrabalho está inserido em uma nova realidade tecnológica e de prestação de serviços em locais externos à empresa. Nesse sentido a garantia do direito à saúde mental dos teletrabalhadores fica comprometida, pela falta de controle do empregador e dificuldade de fiscalização. Entretanto, não se pode pensar em retrocesso de direitos relacionados à saúde do trabalhador. Esse trabalho visa uma análise do direito à desconexão como forma de evitar esse retrocesso social garantindo a efetividade do direito à saúde do teletrabalhador.