IDENTIKIT DELLE E DEGLI INTERVISTATI

Viene qui presentata la struttura organizzativa e il sex typing dei mestieri nella radiofonia pubblica, proponendo un identikit dei soggetti intervistati tramite l'indagine campionaria, con particolare attenzione alle differenze di genere. Sono di età relativamente avanzata, con un numero molto basso di figli, specie se appartenenti al genere femminile, per l'alta presenza di lavoro precario e il forte coinvolgimento nel lavoro, e oltre ad avere titoli di studio elevati, hanno fatto, specie se donne, ampio ricorso alla formazione aziendale. Da circa 15 anni i due generi entrano nella radiofonia con titoli di studio dello stesso livello, ma le donne li utilizzano meno al momento dell'assunzione. Ciò è un primo indicatore di maggiore difficoltà nell'accesso, a cui si può aggiungere un'età media più alta al momento dell'entrata nel primo lavoro e un minor numero di occasioni di lavoro al di fuori della Rai. Tra le nuove generazioni il precariato si allunga sempre di più e da questo punto di vista i percorsi maschili e femminili tendono nel tempo ad avvicinarsi, ma le conseguenze sul piano familiare sono più gravi per le donne che si trovano in una condizione di doppia presenza quasi impossibile.