Catalogo dei prodotti della ricerca

Fonti, antecedenti e conseguenti del potere in contesti organizzativi: l'Interpersonal Power/Interaction Model / Pierro, Antonio; DE GRADA, E; Raven, B; Kruglanski, A. W.. - STAMPA. - (2004), pp. 33-58.

Fonti, antecedenti e conseguenti del potere in contesti organizzativi: l'Interpersonal Power/Interaction Model.

PIERRO, Antonio;
2004
2004
Potere e leadership. Teorie, Metodi e Applicazioni
8843029576
02 Pubblicazione su volume::02a Capitolo o Articolo
Fonti, antecedenti e conseguenti del potere in contesti organizzativi: l'Interpersonal Power/Interaction Model / Pierro, Antonio; DE GRADA, E; Raven, B; Kruglanski, A. W.. - STAMPA. - (2004), pp. 33-58.
02a Capitolo o Articolo
File allegati a questo prodotto
Non ci sono file associati a questo prodotto.

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11573/165268
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact