L'ORARIO DI LAVORO NEL PUBBLICO IMPIEGO PRIVATIZZATO

Nel presente capitolo sarà esaminata la disciplina dell’orario di lavoro nell’impiego pubblico privatizzato, ponendo particolare attenzione su quelle che sono le peculiarità delle pubbliche amministrazioni ed i punti di distinzione dalla normativa vigente nel lavoro privato. L’analisi prenderà avvio dalla definizione della nozione di orario di lavoro ed esaminerà il riparto di competenza legislativa tra stato e regioni sia in ordine alla regolamentazione dei rapporti di lavoro, che in riferimento alla questione riguardante la possibilità per le regioni di sottrarre all'area del diritto del lavoro privato la disciplina dei rapporti di lavoro pubblico regionale. Ci si soffermerà, quindi sui rapporti tra normativa e contrattazione collettiva, ponendo particolare attenzione ai contenuti dettati per i diversi comparti delle amministrazioni. Successivamente sarà approfondita la disciplina generale del tempo di lavoro con particolare riguardo agli istituti del lavoro straordinario, delle pause e dei riposi, delle ferie e dei congedi straordinari. Infine saranno esaminate le eccezioni all’applicabilità del D.Lgs. n. 66/2003.