Diritto alla disconnessione e salute dei lavoratori

Il contributo si propone di analizzare la genesi e l’evoluzione del diritto alla disconnessione tema di grande attualità dopo l’impatto del lavoro da remoto registrato durante la pandemia. Lo studio intende esaminare soprattutto le problematiche che lo sviluppo di questa modalità di lavoro subordinato ha determinato nell’organizzazione dei tempi di lavoro e sulla salute dei lavoratori. In particolare, il diritto alla disconnessione è analizzato non solo in relazione alla disciplina nazionale, dell’art. 19, l. 81/2017 e più recentemente dall’art. 2, c. 1-ter d.l. 30/2021 conv. con mod. l. 61/2021, ma anche con riferimento alla Risoluzione del Parlamento europeo del 21 gennaio 2021 recante raccomandazioni alla Commissione sul diritto alla disconnessione (2019/2181(INL)) e al diritto del lavoratore a ricevere informazioni trasparenti e prevedibili di cui alla direttiva 2019/1152 del parlamento Europeo e del Consiglio.