L'occupazione atipica

Per “lavoro atipico” si intendono tutti quei rapporti di impiego basati su forme contrattuali flessibili ed intermittenti che differiscono dalla forma cosiddetta ‘standard’, più tradizionale e ancora più diffusa, che è quella del contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato. Dei lavoratori atipici fanno parte i dipendenti a tempo determinato (compresi i lavoratori interinali, i lavoratori a chiamata, i contratti di formazione-lavoro e apprendisti e stagisti qualora retribuiti) ed una buona parte dei lavoratori parasubordinati (titolari di contratti di collaborazione coordinata e continuativa e a progetto e di collaborazione occasionale), nonché i collaboratori a partita IVA.