Capitolo XXXVII. Sezione IV – Parte 2 - I licenziamenti collettivi

L'elaborato presenta l’analisi delle tutele offerte al lavoratore dal regime sanzionatorio nel Jobs Act. L’approfondimento si rende necessario in quanto l’art. 10 del D.lgs. n. 23/2015, in poche righe, ha riscritto l’intero apparato sanzionatorio per i lavoratori assunti dopo il 7 marzo 2015. In particolare il nuovo contratto a tutele crescenti, sulla cui legittimità ad oggi si interrogano i giudici europei, anche per quanto attiene i licenziamenti collettivi ha invertito “la direzione del pendolo ” relegando la tutela reintegratoria al solo caso del mancato rispetto della forma scritta. In conclusione, spazio anche alla fattispecie del licenziamento collettivo del dirigente, la cui disciplina normativa è profondamente mutata per effetto dell’art. 16 della l. n. 161/2014 con cui il legislatore ha integrato le norme della l. n. 223/1991 successivamente alla sentenza resa dalla C. Giustizia europea del 13.12.2014, nella causa C-596/12.