Nessun altro tema quale quello dei licenziamenti ha suscitato e suscita accesi confronti e dibattiti in dottrina e in giurisprudenza a fronte di inter- venti del legislatore che, dopo una lunga stagione di tutele a protezione dei lavoratori ingiustamente licenziati, ha bruscamente invertito la rotta con l’entrata in vigore del Jobs Act e l’introduzione del contratto a tutele crescenti (d.lgs. n. 23 del 2015). Tale drastica riduzione è stata corretta pri- ma timidamente con il decreto dignità (d.l. n. 87 del 2018) e poi più seve- ramente con la recente pronuncia della Corte costituzionale n. 194 dell’8 novembre 2018 alla quale già qualche giudice di merito si va adeguando.
La nuova disciplina dei licenziamenti individuali dopo il Jobs Act / Galli, Ginevra. - (2019).
La nuova disciplina dei licenziamenti individuali dopo il Jobs Act
Ginevra Galli
2019
Abstract
Nessun altro tema quale quello dei licenziamenti ha suscitato e suscita accesi confronti e dibattiti in dottrina e in giurisprudenza a fronte di inter- venti del legislatore che, dopo una lunga stagione di tutele a protezione dei lavoratori ingiustamente licenziati, ha bruscamente invertito la rotta con l’entrata in vigore del Jobs Act e l’introduzione del contratto a tutele crescenti (d.lgs. n. 23 del 2015). Tale drastica riduzione è stata corretta pri- ma timidamente con il decreto dignità (d.l. n. 87 del 2018) e poi più seve- ramente con la recente pronuncia della Corte costituzionale n. 194 dell’8 novembre 2018 alla quale già qualche giudice di merito si va adeguando.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
