Nessun altro tema quale quello dei licenziamenti ha suscitato e suscita accesi confronti e dibattiti in dottrina e in giurisprudenza a fronte di interventi del legislatore che, dopo una lunga stagione di tutele a protezione dei lavoratori ingiustamente licenziati, ha bruscamente invertito la rotta con l’entrata in vigore del Jobs Act e l’introduzione del contratto a tutele crescenti. nello specifico il contributo tratta la disciplina del giustificato motivo oggettivo.

Le decisioni organizzative come fatto costitutivo del giustificato motivo oggettivo / Calderara, Dario. - (2019), pp. 9-16.

Le decisioni organizzative come fatto costitutivo del giustificato motivo oggettivo

CALDERARA
2019

Abstract

Nessun altro tema quale quello dei licenziamenti ha suscitato e suscita accesi confronti e dibattiti in dottrina e in giurisprudenza a fronte di interventi del legislatore che, dopo una lunga stagione di tutele a protezione dei lavoratori ingiustamente licenziati, ha bruscamente invertito la rotta con l’entrata in vigore del Jobs Act e l’introduzione del contratto a tutele crescenti. nello specifico il contributo tratta la disciplina del giustificato motivo oggettivo.
2019
La nuova disciplina dei licenziamenti individuali dopo il Jobs Act
978-88-9377-104-7
GMO; DECISIONI ORGANIZZATIVE; PARAMETRI OGGETTIVI
02 Pubblicazione su volume::02a Capitolo o Articolo
Le decisioni organizzative come fatto costitutivo del giustificato motivo oggettivo / Calderara, Dario. - (2019), pp. 9-16.
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