“Sjellje Organizative” – in italiano Il Comportamento Organizzativo è un libro didattico universitario, parte dei curriculum di studi nelle Facoltà di Economia e in tutti i programmi di studio d’indirizzo Manageriale. Rappresenta una delle discipline di punta della piramide della conoscenza nella gestione delle imprese e delle amministrazioni in generale. L’organizzazione viene introdotta come un insieme di argomenti organizzati in tre livelli di analisi: il primo livello e quello del individuo nelle organizzazioni trattando argomenti quali l’individualità nel posto di lavoro, percezione nelle organizzazioni e motivazione; il secondo livello di analisi e quello del gruppo trattando argomenti quali le dialettiche della formazione dei gruppi, tipologie di gruppi in un contesto organizzativo e operatività dei gruppi con un focus sul processo decisionale di gruppo. Il terzo livello di analisi e quello dell’organizzazione che si mostra tramite i propri processi quali la comunicazione, l’autorità, potere e conflitto, e leadership. La teoria dei sistemi è la chiave di lettura della complessità nelle organizzazioni.
Sjellje organizative ( it. Il Comportamento Organizzativo), XII Edizioni ( prima ed 1997 - ultima ed 2008) / Musaraj, Arta. - (2008), pp. 1-184.
Sjellje organizative ( it. Il Comportamento Organizzativo), XII Edizioni ( prima ed 1997 - ultima ed 2008)
Arta Musaraj
2008
Abstract
“Sjellje Organizative” – in italiano Il Comportamento Organizzativo è un libro didattico universitario, parte dei curriculum di studi nelle Facoltà di Economia e in tutti i programmi di studio d’indirizzo Manageriale. Rappresenta una delle discipline di punta della piramide della conoscenza nella gestione delle imprese e delle amministrazioni in generale. L’organizzazione viene introdotta come un insieme di argomenti organizzati in tre livelli di analisi: il primo livello e quello del individuo nelle organizzazioni trattando argomenti quali l’individualità nel posto di lavoro, percezione nelle organizzazioni e motivazione; il secondo livello di analisi e quello del gruppo trattando argomenti quali le dialettiche della formazione dei gruppi, tipologie di gruppi in un contesto organizzativo e operatività dei gruppi con un focus sul processo decisionale di gruppo. Il terzo livello di analisi e quello dell’organizzazione che si mostra tramite i propri processi quali la comunicazione, l’autorità, potere e conflitto, e leadership. La teoria dei sistemi è la chiave di lettura della complessità nelle organizzazioni.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.