Le donne imprenditrici tra lavoro e famiglia. Un legame inscindibile?

Uno degli aspetti che più contribuisce a caratterizzare l’esperienza delle donne imprenditrici riguarda l’importanza che i rapporti familiari assumono nello spiegare la scelta delle donne verso l’imprenditorialità, nel rendere possibile il loro percorso imprenditoriale, nel determinare le opportunità di successo e di sviluppo delle loro imprese. Sin dai primi contributi, infatti, il tema della famiglia si è visto attribuire uno spazio importante negli studi sulle donne imprenditrici e sul loro vissuto. In una prima fase, l’accento è stato posto sul ruolo della famiglia nello spingere le donne verso l’attività imprenditoriale. È ai fattori di tipo push, infatti, che veniva prevalentemente attribuita l’origine di questa decisione, vissuta più come necessità, dovere o ripiego, che come scelta libera, espressione delle aspirazioni e delle motivazioni personali della donna. In altri studi, la famiglia – prevalentemente quella costituita con il matrimonio – è descritta come una barriera, che ostacola il percorso imprenditoriale delle donne. Ma la famiglia, oltre che come fonte di vincoli, doveri e impegni, può intromettersi nel percorso imprenditoriale femminile anche sotto forma di risorsa o di supporto, facendosi portatrice di contributi – patrimoniali, relazionali, organizzativi, psicologici – che spesso assumono un’importanza vitale rispetto alla possibilità delle donne di fare impresa. La constatazione della frequente presenza della famiglia nelle esperienze delle donne imprenditrici e nelle varie fasi del loro percorso imprenditoriale ci ha incoraggiato ad approfondire il problema ponendoci la seguente research question: “In che modo la famiglia può intervenire nell’esperienza imprenditoriale delle donne?” Per rispondere a tale domanda è stata effettuata una ricerca qualitativa, basata sul metodo dei casi multipli e svolta attraverso interviste semi-strutturate a 16 donne imprenditrici italiane, titolari di micro e piccole imprese. Tale analisi ha consentito di individuare alcuni profili tipici riguardo al rapporto donna imprenditrice e famiglia, caratterizzati da diverse modalità con cui quest’ultima può intervenire per influenzare le scelte della donna imprenditrice e le modalità di gestione della sua azienda. Nello specifico il lavoro è così organizzato: dopo un’analisi della letteratura sul ruolo della famiglia nell’esperienza imprenditoriale femminile, nel terzo paragrafo viene presentata la ricerca qualitativa e vengono discussi i temi emersi dall’analisi dei dati; nella parte conclusiva sono indicate le principali implicazioni dei risultati ottenuti.