Il saggio espone la sostenibilità come implicazione per la gestione delle risorse umane. Le tecnologie dell'ITC, il progresso tecnologico, determinano nuovi princìpi innovatori, ogni scoperta comporta nuovi assetti organizzativi, maggiore è la velocità del cambiamento, più grande sarà lo sforzo di adattamento dei lavoratori.Particolare attenzione è riposta nell'analisi dell'industria 4.0
Tra artificialità e sostenibilità: implicazioni di smart economy, Internet of things, big data e industry 4.0 per la gestione delle risorse umane / Campana, Paola; Proietti, Luca. - STAMPA. - (2017).
Tra artificialità e sostenibilità: implicazioni di smart economy, Internet of things, big data e industry 4.0 per la gestione delle risorse umane
Campana, Paola;Proietti, Luca
2017
Abstract
Il saggio espone la sostenibilità come implicazione per la gestione delle risorse umane. Le tecnologie dell'ITC, il progresso tecnologico, determinano nuovi princìpi innovatori, ogni scoperta comporta nuovi assetti organizzativi, maggiore è la velocità del cambiamento, più grande sarà lo sforzo di adattamento dei lavoratori.Particolare attenzione è riposta nell'analisi dell'industria 4.0File allegati a questo prodotto
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