ll costo e l’efficacia degli sgravi contributivi connessi al Jobs Act

In questo contributo, nel quale ci si concentra, dapprima, sulla stima delle convenienze ad assumere lavoratori attraverso le diverse tipologie contrattuali in presenza di esoneri contributivi «pieniñ (ovvero quelli previsti per il 2015) e, successivamente, sull’osservazione del numero di contratti che hanno usufruito degli esoneri contributivi dal momento della loro introduzione, gennaio 2015, fino a novembre 2016 (ultimo dato al momento disponibile); infine, a partire dai dati sul numero dei contratti che hanno usufruito degli sgravi e sulla distribuzione delle retribuzioni dei contratti attivati nel corso del 2015 e del 2016, si propone una stima degli oneri per il bilancio pubblico connessi agli incentivi contributivi introdotti nel 2015e nel 2016.