La riforma delle imprese statali: una breve rassegna sul problema dei gruppi d'interesse

Building on the analysis of some articles in Chinese language on the issue of interest groups in Chinese State-owned enterprises (SOEs), this essay aims to present a reflection on the role played by various cliques in slowing down China's economic reforms. In order to represent various perspectives, this paper analyses both interviews with Chinese economists and less formal articles drawn from Chinese language websites. Through this investigation, this study tries to extrapolate some reliable information on these groups, now well studied thus far, and to retrace the kind of influence thet exercise on the Chinese government. The examined materials suggest that some SOEs lobbies are directed by influent Communist Party members, who aim to obstruct the deepening of the reforms in order to protect SOEs privileged status and the remarkable personal advantages they probably gain from it. Among various factors, the absence of a clear separation between administrative and managerial positions within the SOEs system is pointed out as a relevant source of bad administration, opacity and corruption.

Il saggio, attraverso l'analisi di alcuni articoli in lingua cinese mira a riflettere sul ruolo giocato da alcuni gruppi d'interesse sul rallentamento delle riforme economiche cinesi. Per rappresentare varie prospettive, questo articolo si focalizza sia su interviste rilasciate da autorevoli economisti cinesi che pezzi meno formali disponibili su siti web in lingua cinese. Attraverso questo lavoro, lo studio cerca di estrapolare informazioni attendibili su tali gruppi, non ancora studiati approfonditamente in Occidente, e cerca di ricostruire la natura dell'influenza che esercitano sul governo cinese. I materiali esaminati suggeriscono che che alcune lobby delle imprese statali cinesi siano dirette da alcuni influenti membri del Partito comunista, che mirano ad impedire l'approfondimento delle riforme al fine di proteggere lo status privilegiato delle imprese statali e i notevoli vantaggi personali che probabilmente traggono da esse. Tra i vari fattori individuati, l'assenza all'interno del sistema delle imprese statali di una separazione chiara e netta tra incarichi amministrativi e manageriali, che viene indicata come un'importante fonte di cattiva gestione, opacità e corruzione.