Brevi osservazioni sulle collaborazioni escluse a priori dall’applicazione della disciplina del lavoro subordinato

Hetero-organized collaborations ex Article 2, paragraph 1, Legislative Decree No. 81/2015 are one of the most controversial and debated point of the Legislative Decree on reorganization of types of labour contracts. The present paper focuses on the less discussed second paragraph of Article 2 and offers some considerations on collaborations excluded from the application of subordinate employment provisions regardless of the existence of requirements laid down by the first paragraph of Article 2. In particular, the paper provides an analysis of the reasons, the consequences and the critical issues arising from that legal provision and the coordination between the first and the second paragraph of Article 2.

Le collaborazioni etero-organizzate ex art. 2, comma 1, d. lgs. n. 81/2015 costituiscono sicuramente uno dei punti più controversi e dibattuti del decreto delegato sul riordino delle tipologie contrattuali. Il presente contributo focalizza l’attenzione sul meno commentato secondo comma dell’art. 2 d. lgs. n. 81/2015 e intende proporre qualche spunto di riflessione sulle ipotesi di collaborazioni escluse dall’applicazione delle tutele del rapporto di lavoro subordinato a prescindere dalla sussistenza dei requisiti indicati al primo comma. In particolare, cerca di individuare le motivazioni di tali eccezioni, di prospettarne le conseguenze e di rilevare i profili di criticità che emergono dalla previsione normativa e dal coordinamento tra il primo e il secondo comma.