Fonti, antecedenti e conseguenti del potere in contesti organizzativi: l'Interpersonal Power/Interaction Model / Pierro, Antonio; DE GRADA, E; Raven, B; Kruglanski, A. W.. - STAMPA. - (2004), pp. 33-58.

Fonti, antecedenti e conseguenti del potere in contesti organizzativi: l'Interpersonal Power/Interaction Model.

PIERRO, Antonio;
2004

2004
Potere e leadership. Teorie, Metodi e Applicazioni
8843029576
02 Pubblicazione su volume::02a Capitolo o Articolo
Fonti, antecedenti e conseguenti del potere in contesti organizzativi: l'Interpersonal Power/Interaction Model / Pierro, Antonio; DE GRADA, E; Raven, B; Kruglanski, A. W.. - STAMPA. - (2004), pp. 33-58.
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