Il Jobs Act, nel sancire il “superamento” della disciplina del lavoro a progetto, ha riportato al centro dell’attenzione le collaborazioni coordinate e continuative, espressamente fatte salve dall’art. 52, D.Lgs. n. 81/2015. La L. n. 81/2017 ha successivamente chiarito quando una collaborazione deve intendersi coordinata.
Il “superamento del contratto a progetto” e la rinnovata centralità delle collaborazioni coordinate e continuative (art. 52, d.lgs. n. 81/2015 e art. 15, l. n. 81/2017) / Mezzacapo, Domenico. - (2020), pp. 271-286.
Il “superamento del contratto a progetto” e la rinnovata centralità delle collaborazioni coordinate e continuative (art. 52, d.lgs. n. 81/2015 e art. 15, l. n. 81/2017)
Domenico Mezzacapo
2020
Abstract
Il Jobs Act, nel sancire il “superamento” della disciplina del lavoro a progetto, ha riportato al centro dell’attenzione le collaborazioni coordinate e continuative, espressamente fatte salve dall’art. 52, D.Lgs. n. 81/2015. La L. n. 81/2017 ha successivamente chiarito quando una collaborazione deve intendersi coordinata.File allegati a questo prodotto
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