Catalogo dei prodotti della ricerca

CONSIGLIO, CHIARA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 6.375
NA - Nord America 2.321
AS - Asia 422
SA - Sud America 48
AF - Africa 11
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 11
OC - Oceania 8
Totale 9.196
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Nazione #
IT - Italia 5.477
US - Stati Uniti d'America 2.265
SE - Svezia 223
FR - Francia 186
IN - India 167
CN - Cina 113
UA - Ucraina 97
GB - Regno Unito 70
DE - Germania 69
FI - Finlandia 66
CA - Canada 51
AR - Argentina 35
CH - Svizzera 31
SG - Singapore 29
IE - Irlanda 27
NL - Olanda 27
ID - Indonesia 20
VN - Vietnam 20
ES - Italia 14
PT - Portogallo 14
HK - Hong Kong 13
RO - Romania 13
TR - Turchia 13
KR - Corea 12
PL - Polonia 12
BE - Belgio 9
RU - Federazione Russa 9
MY - Malesia 8
AU - Australia 7
CO - Colombia 7
EU - Europa 6
HR - Croazia 6
TW - Taiwan 6
DK - Danimarca 5
PK - Pakistan 5
TN - Tunisia 5
CL - Cile 4
LT - Lituania 4
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 3
BG - Bulgaria 3
IL - Israele 3
IR - Iran 3
NA - Namibia 3
PH - Filippine 3
RS - Serbia 3
TH - Thailandia 3
AT - Austria 2
BR - Brasile 2
GR - Grecia 2
HU - Ungheria 2
MX - Messico 2
TT - Trinidad e Tobago 2
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 2
CR - Costa Rica 1
CZ - Repubblica Ceca 1
DZ - Algeria 1
EE - Estonia 1
IQ - Iraq 1
JP - Giappone 1
KE - Kenya 1
NP - Nepal 1
NZ - Nuova Zelanda 1
SA - Arabia Saudita 1
SI - Slovenia 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
ZA - Sudafrica 1
Totale 9.196
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Città #
Rome 853
Milan 373
Chandler 284
Ashburn 160
Fairfield 155
Seattle 108
Princeton 81
Wilmington 77
Woodbridge 76
Beijing 71
New York 69
Bologna 60
Naples 59
Ann Arbor 54
Plano 54
Dearborn 50
Houston 49
Padova 46
Cambridge 44
Florence 44
Millbury 38
Jacksonville 36
Federal 35
Ottawa 30
Turin 30
San Paolo di Civitate 29
Paris 28
Catania 27
Redwood City 27
Cagliari 26
Boston 25
San Diego 25
Viterbo 25
Bari 24
Dublin 24
Palermo 23
Andover 22
Lawrence 22
Genoa 20
Venezia 19
Verona 19
Torino 18
Vicenza 18
Formia 17
Perugia 17
Trieste 17
Duncan 16
Hanoi 16
Helsinki 16
Taranto 15
Brescia 14
Civitavecchia 14
Napoli 14
Portici 14
Abbiategrasso 13
Modena 13
Pune 13
Toronto 12
Madrid 11
Norwalk 11
Genova 10
Udine 10
Bergamo 9
Caserta 9
Como 9
Hefei 9
Livorno 9
London 9
Monza 9
San Giuliano Milanese 9
Cusano Milanino 8
Dallas 8
Falls Church 8
Nicotera 8
Nola 8
Oosterhout 8
Reggio Emilia 8
Rho 8
Santa Maria Coghínas 8
Campobasso 7
Cinisello Balsamo 7
Covilha 7
Delhi 7
Des Moines 7
Fano 7
Latina 7
Montecchio 7
Trapani 7
Velletri 7
Ancona 6
Boardman 6
Bracciano 6
Bulandshahr 6
Central 6
Giardini 6
Guido 6
Marano Di Napoli 6
Mumbai 6
Pavia 6
Pistoia 6
Totale 3.900
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Nome #
Le capacità agentiche nel contesto organizzativo: misurazione e impatto sulla performance 1.932
Le capacità agentiche come chiave per lo sviluppo del capitale psicologico e della performance di successo 1.478
Job Burnout: evoluzione di un costrutto 845
Tra prossimità e distanza: l’efficacia della leadership in un contesto “agile e digitalizzato” 240
Psychometric properties of the italian version of the Psychological capital questionnaire 201
LAVORO DA REMOTO E WORK-LIFE BALANCE. GESTIRE LE INTERRUZIONI 197
Exploring the intention to work remotely: A moderated mediation model on the interplay between leadership, job autonomy and trust-building e-work self-efficacy 183
Test MyD (MyDrive). Manuale d'uso 156
Pratiche di Assessment Center a confronto. Uno studio cross-culturale 154
Psychometric properties of the Italian version of the Burnout Assessment Tool (BAT) 130
Integrazione alla misura del Job Burnout: la scala di Sovraccarico Relazionale. 121
The WVAL. A new measure of work values 116
The Work Agentic Capabilities (WAC) questionnaire: validation of a new measure 107
Un questionario ad hoc per misurare il benessere organizzativo: l’esperienza del Politecnico di Milano. 105
null 101
Interpersonal strain at work: a new burnout facet relevant for the health of hospital staff. 100
Percezione del lavoro a turni, burnout e sonno disturbato. Uno studio sugli operatori di call centre 96
Testing a dynamic model of the impact of psychological capital on work engagement and job performance 93
The effects of authentic leadership, six areas of worklife, and occupational coping self-efficacy on new graduate nurses’ burnout and mental health. A cross-sectional study 88
Agentic capabilities as predictors of psychological capital, job performance, and social capital over time 80
Le risorse personali che fanno la differenza. Il contributo individuale al successo in azienda 79
From Positive Orientation to Job performance: The Role of Work Engagement and Self-efficacy Beliefs 76
Does self-efficacy matter for burnout and sickness absenteeism? The mediating role of demands and resources at the individual and team levels 74
Il VAL: un nuovo strumento per la misura dei valori lavorativi 74
Burnout. La sindrome del fuoco spento. 73
L'efficacia personale percepita nel tutoring universitario: una scala di misura 70
Strumenti di rilevazione: dall'analisi della posizione alla valutazione del potenziale 69
Il potenziamento della valutazione approfondita nel contesto sanitario: validita` e valore aggiunto delle scale integrative al questionario strumento-indicatore. 68
Test VAL (Valori Al Lavoro). Manuale d'uso 67
Interferenze e conflitti tra vita personale e lavorativa: smartworker e lavoratori tradizionali a confronto 65
Assessment Center. Tra rigore metodologico e nuove sfide del mondo che cambia. 64
Self-efficacy, perceptions of context, and burnout: a multilevel study on nurses 63
A cross-cultural study on the psychometric quality of the italian version of the Dutch Work Addiction Scale 63
Personalities of politicians and voters: Unique and synergistic relationships 62
"Don't throw the baby out with the bathwater!" Interpersonal strain at work and burnout 62
The bright and dark sides of resources for cross-role interrupting behaviors and work-family conflict: preliminary multigroup findings on remote and traditional working 62
Emotion work ed emotion management: dall'interazione con il cliente ai team di lavoro 60
What makes employees engaged with their work? The role of self-efficacy and changes in employee’s perceptions of context over time 59
How youth may find jobs: The role of positivity, perceived employability and support from employment agencies 58
Competenze psicologiche in azienda: quali prospettive? Riflessioni a margine di una ricerca empirica 57
La selezione. Metodi e strumenti psicologici per scegliere le persone. 56
La mediazione dell'employability nella relazione tra risorse personali ed esiti occupazionali: uno studio su Garanzia Giovani 55
Dual commitment profiles and job satisfaction among temporary agency workers 55
Lo psicologo in azienda: quali prospettive? Riflessioni a margine di una ricerca empirica 54
SELF-EFFICACY, JOB SATISFACTION AND ABSENTEEISM. A MULTILEVEL STUDY ON CALL CENTRE OPERATORS 54
Burnout e sonno. La natura della relazione 54
Framing Work Competencies Through Personality Traits The Big Five Competencies Grid 54
Is the interpersonal strain still relevant in health care settings? 53
Temporary workers satisfaction: the role of personal beliefs 53
Emotional dissonance, perceptions of context and job burnout in a hospital setting 52
Assessment center: i fondamenti metodologici, il processo e le sfide future 52
Insicurezza lavorativa e burnout in un campione di lavoratori in somministrazione: Il ruolo moderatore dell’autoefficacia 50
Problematiche professionali nella selezione del personale 46
The differential role of personal resources on career strategies among dismissed call center agents: the case of Almaviva workers. 46
High strain and low social support at work as risk factors for being the target of third-party workplace violence among healthcare sector workers 42
Job Burnout ed Efficacia Personale: studio preliminare 41
Work Characteristics as Determinants of Remote Working Acceptance: Integrating UTAUT and JD-R Models 40
In memory of Edward Diener: reflections on his career, contributions and the science of happiness 38
L’analisi della posizione: approcci e metodi 37
Integrating Dual Commitment into Commitment Profiles: a large study among temporary workers 37
Wellbeing, dual commitment and job insecurity of Italian agency workers. Some evidence from a national study on the temporary work agency industry. 37
La gestione delle emergenze di massa negli ospedali: uno studio europeo sulle buone pratiche. 36
Ripensare il potenziale: si può dire qualcosa di nuovo? 36
Soddisfazione e commitment dei lavoratori in somministrazione: un’indagine nazionale 36
Self-efficacy, goal orientation and academic performance. A multi-country study 35
Gli assessment center in selezione 34
Strumenti di valutazione all’opera. Il contributo metodologico ai programmi di valutazione 34
Well-being and organizational behaviour of agency workers. Some Evidence from a National Study on the Temporary Work Agency Industry. 33
null 33
Coaching e counseling: oltre la pratica. 30
Italian Validation of the 12-Item Version of the Burnout Assessment Tool (BAT-12) 29
I percorsi della psicologia: tra identità comune e specificità professionali. 29
Team conditions catalyzing burnout reactions: the role of team absenteeism 29
Validazione del questionario ORIENTAMENTIS: uno strumento per il nuovo servizio di orientamento in uscita per laureati Sapienza 27
Le capacità agentiche e il loro ruolo nella riuscita professionale 27
Risorse personali ed efficacia collettiva durante l’emergenza COVID-19: uno studio su lavoratori da remoto 26
Bringing social interaction at the core of organizational neuroscience 17
Techno-Stress Creators, Burnout and Psychological Health among Remote Workers during the Pandemic: The Moderating Role of E-Work Self-Efficacy 10
From Conflict to Interpersonal Strain in Work Teams: The Moderating Role of Leader’s Interpersonal Response Modulation and Sex 6
EMPLOYABILITY LAB: Partecipazione e monitoraggio 5
Totale 9.366
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Categoria #
all - tutte 16.747
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 131
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 16.878
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2018/2019197 0 0 0 0 0 0 0 0 0 45 84 68
2019/2020849 97 21 25 49 72 85 83 97 58 131 90 41
2020/2021887 65 45 56 84 80 98 65 94 79 115 56 50
2021/20221.376 56 59 144 100 147 65 58 87 122 112 246 180
2022/20232.257 280 116 74 211 191 107 108 107 147 170 376 370
2023/20242.769 237 262 266 283 383 468 278 367 59 166 0 0
Totale 9.366